写给员工的一封信

时间:2019/8/29 0:03:03 来源:我爱写信

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西安华夏小吃培训!一位员工问我,我想开店行吗? 我回问这个员工,开店不是为了赚钱吗? 她说:是。 我说:傻帽,想吃鱼非要造船呀! 男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀! 老板的平台不知道利用,真没有智慧! 我又问:你有老板的技术好吗? 没有。 你有老板的人脉好吗? 没有。 你有老板的顾客多吗? 没有。 你有老板钱多吗? 没有。 你有老板的员工多吗? 没有。 你有老板懂得经营管理吗? 没有。 你有老板会带团队吗? 没有。 你有老板的学习机会多吗? 没有。你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手,拜托! 现在已经不是10年前了好不好! 拜托各位醒醒, 现在的一切都变了,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚?马云?牛根生! 感恩现在还欣赏你的人, 感恩现在还能发工资你的人! 把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺,把肝交给你! 虽然我的话语有点粗鲁,但很经典,现在大环境不好,希望想开店的朋友们谨慎!问路才不会迷路,借船出海照样吃大鱼。与老板共进退鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃了.可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!”鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以,对你的老板好一点。老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。若说责任,谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。

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