领导的推荐信

时间:2020/7/11 0:08:35 来源:我爱写信

一封 信作  文网为 大家 提供领导的推荐信

    今日的XX与四年前的她相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立承担责任一个园所所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是她个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

       对于她这四年来在园所所作出的杰出贡献,如完善园所具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为园所6s优异奖等(这随你怎么写,呵呵)我不作赘述,因为这些只能代表她的过去。我将从沟通、学习与传播三地方对她作出适当评价,以期您能对她有更全面、更深入的认识。

       她首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象职员工、与上层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的园所行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把师资团队与行政紧密结合起来,以行政来支持师资团队的建造,并在教育体系及教学、管理质量促进中发挥更大的作用。

她还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,她这四年来的学习实践集中在三个地方,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。她把所学在实践中加以运用,从她所取得的成就直接且充分呈现了她在学习上谦虚与勤奋,充分呈现了她在管理、教学实践过程中对学习的不断检验与总结,充分呈现了她在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

她更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。她已经在实践中,且有所成效,比如引导同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然欣赏她正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

 作为XX女士曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望XX女士在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。

推荐人:XXX

XX年XX月XX日(注意,一定得盖章)

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